Durata corso: 36 Ore
Incontri: 9
PROGRAMMA
I FASE PRELIMINARE: PRESENTAZIONE E ACCOGLIENZA
Totale: 08 ore
Teoria: 04 ore
Pratica:04 ore
N. 2 incontri
CONTENUTI
Primo Incontro : Introduzione al bilancio delle competenze
Totale: 04 ore
Teoria: 02 ore
Pratica:02 ore
CONTENUTI
Quadro legislativo di riferimento nazionale e comunitario
Competenze e professionalità degli operatori
Ambiti di applicazione del bilancio di competenze
Secondo Incontro : Il percorso di bilancio di competenze
Totale: 04 ore
Teoria: 02 ore
Pratica:02 ore
CONTENUTI
Analisi della domanda e contratto di bilancio
Il metodo autobiografico
Il modello fattoriale
II FASE DI INVESTIGAZIONE: DINAMICA DEL BILANCIO
Totale: 20 ore
Teoria: 02 ore
Pratica:18 ore
N. 5 incontri
CONTENUTI
Terzo Incontro : Dinamica del bilancio
Totale: 04 ore
Teoria: 01 ore
Pratica:03 ore
CONTENUTI
Analisi dei passaggi più significativi nella vita di una persona
Gli eventi più importanti ai fini del proprio sviluppo professionale
Spiegazione teorico/pratica degli strumenti operativi – Esercitazione individuale
Quarto Incontro : Valorizzazione professionale delle esperienze formative
Totale: 04 ore
Teoria: 01 ore
Pratica:03 ore
CONTENUTI
Ricostruzione degli apprendimenti realizzati in diversi contesti formativi
Autovalutazione delle competenze professionali maturate
Spiegazione teorico/pratica degli strumenti operativi e delle metodologie impiegate
Quinto Incontro : Risorse personali e abilità sociali
Totale: 04 ore
Teoria: 00 ore
Pratica:04 ore
CONTENUTI
Definizione di capacità, conoscenze, comportamenti lavorativi
Analisi di valori, interessi, motivazioni, rappresentazioni e atteggiamenti relativi al
lavoro
Spiegazione teorico/pratica degli strumenti operativi – Esercitazione di gruppo
Sesto Incontro : Scelta dell’obiettivo professionale e definizione delle competenze
Totale: 04 ore
Teoria: 00 ore
Pratica:04 ore
CONTENUTI
Trasferibilità e spendibilità delle competenze individuate
Costruzione di un progetto di sviluppo professionale
Spiegazione teorico/pratica degli strumenti operativi – Esercitazione in sottogruppi
Settimo Incontro : Conoscere e valutare le opportunità
Totale: 04 ore
Teoria: 00 ore
Pratica:04 ore
CONTENUTI
Descrizione analitica di figure, ruoli e settori professionali
Confronto tra desideri/aspirazioni e opportunità esterne
Spiegazione teorico/pratica degli strumenti operativi – Esercitazione in
sottogruppi
III FASE DI CONCLUSIONE: RESTITUZIONE ED ACCOMPAGNAMENTO
Totale: 08 ore
Teoria: 00 ore
Pratica:08 ore
N. 2 incontri
CONTENUTI
Ottavo Incontro : Documento di sintesi
Totale: 04 ore
Teoria: 00 ore
Pratica:04 ore
CONTENUTI
Elaborazione del documento di sintesi da parte del consulente e condivisione con
l’utente
Nono Incontro : Accompagnamento al lavoro
Totale: 04 ore
Teoria: 00 ore
Pratica:04 ore
CONTENUTI
Attivazione della persona per realizzare il progetto di sviluppo
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