IL NEO RESPONSABILE DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

DURATA CORSO: 8 ORE

OBIETTIVI
– Analizzare la figura del Responsabile delle Risorse Umane che ha un ruolo chiave di coordinatore e ispiratore di un processo le cui fasi sono la capacità di attrarre, mantenere, sviluppare e valorizzare le persone che permettono all’organizzazione di raggiungere i suoi obiettivi.

DESTINATARI
– Direttori del personale e quanti si accingano a ricoprire il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane.

PROGRAMMA

• Il responsabile delle Risorse Umane: evoluzione di un ruolo
• I rapporti con l’ambiente
• lo scenario e la capacità di ‘costruire’ scenari
• il mercato del lavoro
• la globalizzazione
• le nuove culture e i nuovi valori
• I rapporti con l’organizzazione
• la cultura e i valori dell’impresa
• le relazioni con l’imprenditore
• le relazioni con l’interno: vertice e line
• la costruzione di relazioni efficaci
• promuovere il cambiamento
• disegnare la struttura dell’organizzazione
• I compiti dell’HRM
• amministrazione
• gestione
• sviluppo
• valorizzazione delle persone
• le carriere ‘trasversali’
• Know-how, conoscenza e Knowledge Management: come trasferire e sviluppare i nuovi valori
• Il ruolo del marketing interno