Durata corso:  27 ore

Teoria: 13 ore

Pratica:14 ore

Contenuti

Il concetto di competenza

La Mappatura delle competenze: processo e strumenti (intervista e questionari di

rilevazione delle capacità di ruolo)

Le criticità della valutazione in termini di prestazione e competenze

Utilizzo di strumenti informatici per la valutazione del personale