TEAM WORK

DURATA CORSO: 8 ORE

OBIETTIVI
– Trasferire concetti, metodi ed applicazioni pratiche di esperienze di lavoro di gruppo come metodologia vincente per il miglioramento dei risultati aziendali. Apprendere le modalità per sviluppare i contributi personali all’interno del gruppo e valorizzare la crescita personale e professionale.

DESTINATARI
– Dirigenti e Responsabili di Funzione.

PROGRAMMA

• Il gruppo in azienda:
  • la definizione del gruppo in azienda: il gruppo, il processo e la creazione del valore
  • l’utilità e l’impatto del lavoro di gruppo nelle piccole e medie imprese per migliorare i risultati: costruire e gestire gruppi per il miglioramento della produzione, della qualità e della sicurezza
• Gli obiettivi individuali e di gruppo:
  • gli strumenti operativi per raggiungere gli obiettivi
  • la pianificazione degli obiettivi e delle attività; il piano di carico di lavoro
• Il gruppo al lavoro:
  • orientare i comportamenti organizzativi e costruire il senso di identificazione e di appartenenza (committment)
  • conflitto e cooperazione nel gruppo: analisi delle relazioni interpersonali, dimensioni emotive e razionali nel lavoro di gruppo
  • leve operative per costruire un clima collaborativo
  • gli stili di leadership: il leader come ‘integratore’ e garante dei risultati aziendali
• La valutazione dei risultati e dei collaboratori:
  • i metodi di valutazione dei risultati e delle prestazioni
  • gli errori tipici nella valutazione dei collaboratori
  • il colloquio di valutazione
  • la valutazione come processo di miglioramento
  • la definizione di nuovi obiettivi
• Esercitazioni pratiche e filmati didattici.